Nhân sự

• Những khó khăn thường gặp trong quản lý nhân sự của doanh nghiệp và giải pháp khắc phục

  Quản lý nhân sự không chỉ đơn thuần là tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và trả lương cho nhân viên, mà còn liên quan đến việc xây dựng và duy trì một đội ngũ nhân sự năng động, sáng tạo, gắn kết và hiệu quả.

• Áp dụng mô hình ASK để đánh giá toàn diện năng lực nhân sự

  Đánh giá năng lực nhân sự là quá trình xác định, đo lường và so sánh năng lực nhân sự với các tiêu chuẩn, yêu cầu và mục tiêu của công việc. Trong nhiều phương pháp đánh giá năng lực nhân sự, mô hình ASK là một trong những mô hình được sử dụng phổ biến nhất trên thế giới. Để hiểu mô hình ask là gì, mời bạn cùng mình theo dõi bài viết này nhé.

• 5 loại nhân viên dù hoàn thành tốt công việc cũng khó đề cao?

  Cách tuyển dụng con ngườ luôn là một kỹ năng quan trọng mà ban lãnh đạo công ty cần phải có. Chỉ bằng cách lựa chọn tốt con người và đặt họ vào vị trí thích hợp nhất, chúng ta mới có thể phát huy tốt tài năng của họ và tận dụng tốt nhất mọi thứ.

• 4 dấu hiệu nhận biết một nhân sự EQ cao, lãnh đạo "có tầm" nhìn qua đã biết người tiềm năng

  Nếu hội tụ đầy đủ 4 yếu tố này thì xin chúc mừng, bạn là ứng viên xuất sắc mà rất nhiều doanh nghiệp đang tìm kiếm. Đó là 4 yếu tố gì, chúng ta cùng tìm hiểu nhé.